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Assistant social / Assistante sociale

Emploi Hôpitaux - Médecine

Enval, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

1- DEFINITION DU POSTE Conseiller, orienter et accompagner des usagers en difficulté - Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés - Agir avec les patients, familles, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel 2- MISSIONS GENERALES - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnels et stagiaires - Assistance aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale / professionnelle - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation du patient - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Montage et instruction de dossiers - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / interventions - Assurer le suivi et la traçabilité des informations - Assurer une veille sociale - Assurer une médiation auprès des organismes 3- RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES Relations hierarchiques Directeur d'établissement Médecins Adjoint du Directeur Personnel paramédical Cadre supérieur de santé Personnel hôtelier Cadre de santé Personnel technique Relations fonctionnelles Médecins Personnel[...]

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Responsable des affaires générales

Emploi Hôpitaux - Médecine

Narbonne, 11, Aude, Occitanie

Le centre hospitalier de Narbonne recrute un/une responsable des affaires médicales. Collaborateur direct du Directeur des Affaires Médicales, du Directeur de Ressources Humaines, et du responsable du pilotage de la masse salariale (personnels médicaux et non médicaux), le Responsable des Affaires Médicales / est l'expert technique chargé d'assurer la gestion quotidienne des ressources humaines médicales et la gestion de la paie du personnel médical, en collaboration avec le responsable de paie du personnel non médical. Il sera à ce titre l'interlocuteur privilégié du CAC dans le cadre de la Certification des Comptes. Missions générales : 1. Management de l'équipe des Affaires Médicales en collaboration avec le Directeur des Affaires Médicales : - Encadrement d'une équipe de 3 professionnels répartis sur deux sites (Narbonne, Port-La-Nouvelle et Lézignan) - Renforcement de la mise en place d'une organisation de travail et de procédures visant à harmoniser et sécuriser les processus de gestion et à développer les compétences des gestionnaires, leur polyvalence ainsi que leur autonomie en lien avec l'évolution réglementaire statutaire. 2. Supervision du temps de travail[...]

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Agent / Agente d'exploitation des remontées mécaniques

Emploi Autres services aux entreprises

Gerde, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

La Société d'économie mixte et locale du Grand Tourmalet exploite le Domaine Skiable du Grand Tourmalet Barèges-La Mongie membre du réseau N'PY et leader des Pyrénées françaises avec 100 km de pistes et 30 remontées mécaniques. Avec 18 M€ de CA et 230 salariés en hiver, la SEML du Grand Tourmalet est une entreprise à taille humaine investie dans le respect de l'environnement, l'écoute client, l'innovation et le développement du territoire. La station du Grand Tourmalet est membre du réseau d'entreprises de la Compagnie des Pyrénées, qui regroupe 10 stations des Pyrénées ainsi que 2 sites touristiques. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable pôle exploitation des remontées mécaniques H/F. Rattaché(e) à la direction, et membre du CODIR, vous serez chargé de l'exploitation des remontées mécaniques du site et veillerez au respect des normes réglementaires. Vous aurez aussi à gérer l'accueil des clients et superviserez l'ensemble du personnel d'exploitation. Les fonctions et activités principales : Gérer l'exploitation des remontées mécaniques en assurant la sécurité du personnel, des entreprises extérieures et des clients, tout en respectant la réglementation : Se[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Orsay, 91, Essonne, Île-de-France

Mission du service et positionnement hiérarchique : Au sein de la DRH, le pôle de pilotage de la gestion collective et expertise statutaire administre les campagnes collectives de carrière en assurant la communication requise auprès de l'ensemble des parties prenantes. Il apporte son expertise métier sur les questions statutaires portant sur la carrière, le déroulement du contrat et la paie. Il développe la relation de service avec les SRH et autres directions de l'établissement au périmètre élargi. Le pôle de gestion collective est composé de 12 agents-es (3 catégories A, 7 catégories B, 1 catégorie C). Au sein de ce pôle, le service de gestion collective BIATSS est chargé du pilotage de la gestion du personnel BIATSS au niveau de l'établissement, auprès des services RH de proximité au travers : du pilotage de l'ensemble des campagnes relatives aux personnels BIATSS conformément aux calendriers des tutelles : recrutement, promotions/avancements, entretien professionnel, apprentissage, de la gestion des Commissions Paritaires d'Etablissement et groupes de travail ad hoc ; de l'appui aux services de gestion individuelle des composantes et structures centrales[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

L'agence Adecco recrute pour son client basé à NIORT (79000), en Intérim de 1 mois un(e) Gestionnaire de Paie et Administratif du personnel (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur offrant un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel et personnel de ses employés. Vos principales missions seront : Vous serez en charge de la collecte des éléments variables de paie, de la saisie des éléments de rémunération, de la vérification des bulletins de paie, ainsi que de l'administration du personnel. De plus, vous participerez à l'établissement des déclarations sociales et à la gestion des dossiers du personnel. Nous recherchons un candidat ayant au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire, avec un niveau d'études minimum BAC+2. Vous devrez faire preuve d'un esprit d'analyse, d'un souci du détail, du respect de la confidentialité, de capacités à travailler en équipe, ainsi que d'une gestion efficace du stress. De plus, vous devrez démontrer une maîtrise du logiciel de paie, des connaissances approfondies en législation sociale, des compétences en gestion administrative, une pratique des outils bureautiques,[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Saint-Paul, 97, La Réunion, -1

Administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie du salarié Gérer les temps de travail (modulation) du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail.), et assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps. Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi.). Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) : CSE et partenaires sociaux, en apportant ses compétences juridiques pour les CSE et en préparant les réunions CSE (centralisation des points, convocations, rédaction des ordres du jour et transmission des éléments aux élus). Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux IRP, organiser les élections des délégués du personnel. Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Accompagner les managers et les conseiller. Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, traitement de mesures disciplinaires, procédures de licenciement.). Rédiger des notes[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant età l'écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE  Au sein du groupe ENGIE recrute Un.e Alternant.e Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F), diplôme préparé BAC+3 - DUREE 1 anLieu : Lyon Vos missions, si vous les acceptezGestion de la Paie et des éléments variables d'activités :oAssure l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à sa disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'Administration du personnel.oContrôle la fiabilité des données paie, et corrige les anomalies identifiées conformément aux procédures internesoAssure la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur)oAssure la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyanceoAssure le suivi des congés payésoParticipe à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ Prévoyance, acomptesoA la demande du réseau RH, réalise les simulations liées à des indemnités de départs, STCGestion administrative du personnel[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Périgueux, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes-nous ? Cassiopea est une association à but non lucratif créée en 1987 et basée à Périgueux. Nous menons des actions en faveur du bien vieillir sur l'ensemble de la Dordogne grâce à trois services : la téléassistance, une antenne ALMA (Allô Maltraitance) et un service de prévention seniors. Nous sommes guidés par des valeurs fortes : solidarité, proximité et bienveillance. Le poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Paie et Ressources Humaines pour un CDI à temps complet (36 heures par semaine, avec 6,5 jours ouvrés de congés supplémentaires par an). Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la gestion complète de la paie et de l'administration RH pour les 45 salariés de l'association. Vos missions 1. Gestion de la paie et des obligations sociales - Établissement, contrôle et émission des bulletins de paie - Saisie des variables (absences, congés, heures, astreintes, frais) - Déclarations sociales (DSN, taxe sur les salaires.) - Gestion des affiliations/radiations mutuelle et prévoyance - Veille réglementaire sur le droit du travail et les conventions - Réalisation des états intermédiaires et clôtures annuelles 2. Administration du personnel - Rédaction[...]

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Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Agroalimentaire

Orly, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Dans le cadre de notre fort développement, nous recherchons pour notre Siège, notre prochain(e) Gestionnaire de Ressources Humaines. À ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Gestion de la paie - Superviser l'ensemble des paies des salariés de son périmètre; - Gérer les incidents de présence (congés payés, maladies, absences diverses); - Etablir les soldes de tout compte pour les collaborateurs sortants; - Assister / conseiller les équipes en matière de paie; - Assurer l'interface avec notre partenaire en paie; - Être en charge des déclarations diverses : DSN mensuelle, événementielle, fin de contrat, taxe d'apprentissage; - Gérer l'application de nos accords en paie, notamment l'accord de participation : contact avec le prestataire, intégration en paie. 2. Gestion administrative du personnel -Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés (logiciel de paie ; DUE ; affiliations, suivi des périodes d'essai); -Gérer les contrats de travail et les avenants; - Superviser la constitution et la mise à jour de l'administration du personnel; - Contrôler le recours aux contrats CDD et à l'intérim; - Participer à l'harmonisation des process et outils en matière[...]

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Responsable paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Boussac, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Au sein d'une société reconnue pour son exigence et sa technicité dans le secteur de la construction métallique, vous prenez en charge l'ensemble du processus de gestion de la paie. Vous assurez l'élaboration et l'édition des bulletins de salaire pour l'ensemble des collaborateurs chaque mois, en veillant au respect strict des procédures internes et des diverses échéances réglementaires. Vous réunissez, vérifiez et saisissez avec précision tous les éléments variables de paie nécessaires, tels que les heures supplémentaires, les absences, les primes, les acomptes, en garantissant la fiabilité des données collectées auprès des différents services. Vous serez amené à traiter les paies sur le logiciel SAGE, avec une attention particulière pour la mise à jour régulière des informations renseignant les évolutions contractuelles des salariés. Votre mission inclut également le suivi rigoureux des dossiers individuels, l'ajustement des éléments liés à la partie administration du personnel, et la gestion des relations avec les organismes sociaux. Vous apportez une assistance ponctuelle auprès des responsables d'équipe pour toute question relative à la paie ou à la gestion administrative[...]

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Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Guyancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

Description de l'entreprise Let's SOCOTEC your potential ! Leader dans son secteur, SOCOTEC est le seul groupe international 100% dédié, depuis 70 ans, à la gestion des risques et au conseil technique dans la construction, l'immobilier et les infrastructures. Pour accompagner sa croissance, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs en 2025. Travailler chez SOCOTEC, c'est partager un métier au service d'une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. Notre politique RSE faisant partie intégrante de notre stratégie d'entreprise, nous nous sommes fixés des objectifs concrets à horizon 2025 : - Faire partie des entreprises ayant obtenu la certification Great Place to Work. - 33% de notre chiffre d'affaires issu de missions contribuant à réduire l'impact environnemental de nos clients (GreenTrust). - La réduction de 15% de notre empreinte carbone. Rejoignez notre communauté d'experts ! Description du poste Au sein de l'équipe Administration et Intégration du Personnel (5 collaborateurs), vous prenez en charge la gestion administrative RH d'un périmètre de population mixte, éventuellement multi-conventionnel, représentant[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Élancourt, 78, Yvelines, Île-de-France

CRMA (450 salariés), filiale d'Air France basée à Elancourt (78), met en œuvre des procédés de haute technologie afin de réparer les pièces et modules moteurs CFM56, GE90 et GP7200 et de réviser les freins avions. Centre d'excellence sur le marché dynamique et concurrentiel de la révision des réacteurs d'avions, CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits moteurs équipant les flottes B777 et A380 et se positionne vers les flottes B787 et A350. Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA Contexte : Le titulaire assure des tâches d'administration du personnel et de paie. Rattaché au DRH, le titulaire du poste est en relation avec l'ensemble des salariés pour collecter et transmettre les informations. Le titulaire travaille en interaction avec la sécurité sociale, les organismes de prévoyance et le prestataire du SIRH. Description de la mission : Gestion des arrêts de travail (maladie, ATMP, maternité et congé paternité) et dossiers prévoyance : Suivre les droits compléments employeur et saisir les[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice de service social

Emploi Social - Services à la personne

Montreuil, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le coordinateur socio-éducatif (H/F) des Sureaux est un cadre chargé de la coordination des équipes CADA et du CHRS Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vos missions sont notamment les suivantes : - Organiser l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies, de l'admission au départ - Coordonner les entrées et sorties de l'établissement, en garantissant la signature contrats et réglements. - Faire respecter le règlement de fonctionnement et le cadre d'intervention de l'association - Participer à l'élaboration des projets socio-éducatifs au sein de l'équipe pluridisciplinaire - Analyser les besoins spécifiques des personnes liées à la vie quotidienne, à l'insertion sociale familiale et économique pour préconiser des actions à développer avec les équipes - Faire remonter à la cheffe de service, les problématiques liées à la prise en charge individuelle et collective des personnes accueillies appréhendées par le personnel éducatif - Partager son activité entre l'animation des équipes et la prise en charge des personnes sur les plans socio-éducatifs - Ecouter, animer, épauler et apporter un appui technique au personnel éducatif. - Animer et conduire[...]

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Stages pour adultes - Des Couleurs et des Formes

Atelier, Manifestation culturelle, Peinture

TROUVILLE-SUR-MER 14360

Le 07/07/2025

Plongez dans l’univers de Josépha Poulain, artiste peintre aux multiples influences, à mi-chemin entre les codes classiques et l’énergie du Street Art. Formée aux arts plastiques à Paris 1 et en Histoire de l’Art à l’École du Louvre, elle maîtrise aussi bien la peinture à l’huile que les techniques modernes comme le spray aérosol. Ouverts à tous, ses ateliers sont conçus pour encourager l’expression personnelle et développer la créativité, dans une atmosphère à la fois bienveillante et stimulante. ► Stages pour adultes - Juillet 2025 Toutes techniques (peinture, dessin...) Les lundis et mardis 7, 8, 14, 15, 21 et 22 juillet De 10 h à 13 h et de 14 h à 17 h ► Tarifs : 50 € par personne et par atelier Adhésion à l’association : - 20 € à l’année (25 € pour les familles) - ou 5 € pour une participation ponctuelle ► Lieu : La Coursive - 2 rue Jean Bart, Trouville-sur-Mer (ancienne école de musique) Inscriptions et renseignements : 06 22 64 38 53

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Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion

Emploi

Vienne-la-Ville, 51, Marne, Grand Est

Définition de l'emploi et nature de l'activité : Au sein d'un Atelier Chantier d'Insertion et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant technique d'insertion encadre des salariés polyvalents autour d'un support d'activité technique (espaces verts et environnement) et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion. Mission principale : Sous la responsabilité de la direction, l'encadrant technique d'insertion a pour mission l'encadrement technique, l'accompagnement et la formation des salariés en insertion. Il travaille en collaboration étroite avec le directeur et la coordinatrice pour lever les freins à l'emploi et favoriser la montée en compétences des membres de l'équipe. Missions générales : 1. Encadrement technique et pédagogique du chantier d'insertion : - Accueillir et encadrer le personnel en insertion - Accompagner et former le personnel en insertion dans leurs tâches - Communiquer et donner les consignes de travail - Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures - Contrôler et vérifier la qualité de travail réalisé par l'équipe - Elaborer et réaliser les évaluations professionnelles techniques - Evaluer la montée[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Florange, 57, Moselle, Grand Est

Le poste : Votre agence PROMAN ONSITE CHEZ ARCELORMITTAL recherche pour son client spécialisé dans le domaine de la sidérurgie, un Technicien opérationnel RH administration du personnel (H/F) Leader de l'acier, ArcelorMittal est un partenaire incontournable du marché automobile européen, grâce à des produits à haute valeur ajoutée destinés à de multiples pièces de carrosserie, de structure ou de sécurité. Vous cherchez un poste qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et de développer vos compétences ? Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales missions seront relatives à l'administration des salariés et de leurs données personnelles : - Entrer les données personnelles des salariés dans le SIRH et garantir la qualité de la base de données des salariés d'Arcelormittal via la mise à jour des dossiers - Enregistrer les mouvements des salariés dans le SIRH : entrées, sorties, modifications de contrat, de cycle de travail, modification des options liées à la mutuelle.. - Rédiger les avenants au contrat de travail, les courriers de réponse aux salariés (retraite, démission, .) - Mettre en application[...]

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Directeur industriel / Directrice industrielle

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Soucy, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Nous recherchons pour notre site industriel de de Laxou (proximité de Nancy) dans le cadre d'un CDI et dans un contexte de départ en retraite, un(e) Responsable de site expérimenté(e). Votre mission : Rattaché(e) à la Direction Générale de la BU Metal Solutions, vous garantissez la rentabilité du site à travers les objectifs stratégiques fixés par la BU et maximisez la performance de la structure dans le respect des budgets, des contraintes légales et suivant le Système de Management Intégré. Vos activités : Gestion financière du site : - Proposer le budget annuel en conformité avec le PIC et les axes stratégiques de la BU MS - Respecter le budget défini en tenant compte des attentes client en matière de qualité et de performance de livraison - S'assurer de la rentabilité des sites en optimisant les coûts de fonctionnement, process et produits Assurer la gestion opérationnelle : - Garantir l'application et le déploiement dans son usine des procédures définies par la BU MS - Définir, mettre en œuvre et coordonner la stratégie opérationnelle avec tous les services associés - Analyser les indicateurs de performance, définir et mettre en œuvre les plans d'actions correctifs -[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rochefort, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions: Formation professionnelle (mission principale) Vous serez le(la) garant(e) de la gestion et du suivi du plan de développement des compétences : Structurer et mettre en forme le plan de formation, Organiser et planifier les sessions (inscriptions, convocations, logistique : hôtels, transports, salles.), Assurer le suivi administratif (attestations, questionnaires, fiches d'acquisition), Mettre à jour les dossiers du personnel. Gestion administrative du personnel Préparer les dossiers administratifs des collaborateurs : Entrées : rédaction des contrats, DPAE, affiliations (mutuelle/prévoyance), création de fiches. Sorties : documents de fin de contrat, radiations, suivi formation. Mettre à jour les fiches de poste et en assurer le suivi, Gérer les dossiers des intérimaires, Suivre les entretiens (professionnels, annuels, télétravail...), Actualiser les tableaux de bord sociaux, Éditer certificats, attestations, documents RH à la demande, Assurer la conformité des affichages obligatoires, Gérer les visites médicales et les aides à l'embauche, Contribuer aux différentes missions de secrétariat RH. Autres missions RH Vous serez également amené(e)[...]

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Blois, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La Fédération ADMR41 est à la recherche, pour un remplacement de 1 mois 1/2 un Responsable de Secteur sur le secteur de Onzain. Le responsable de secteur intervient pour répondre aux besoins des personnes sollicitant un service à domicile en accord avec le projet associatif de l'association tout en accompagnant les aides à domicile. Il applique des consignes de gestion départementales en mandataire et en prestataire et représente l'ADMR au niveau local. Il travaille sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Territoire et en lien fonctionnel avec le Président de l'Association Locale. Vous avez pour missions principales de : - Missions principales - Accueillir et informer le public - Réceptionner les appels - Accueillir les demandes à prendre en charge - Evaluer les besoins au domicile du bénéficiaire et définir avec la personne son projet de vie - Proposer et établir le dossier de prestation - Formaliser et contractualiser l'action qui sera mise en place - Organiser et planifier l'activité des intervenants - Organiser, valider et assurer les remplacements du personnel d'intervention - Veiller à la présence d'annonces de recrutement - Recruter ou participer au recrutement[...]

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Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE ET RH (F/H) en CDI. Notre partenaire est une entreprise internationale, leader mondial dans son secteur, forte de plus de 100 ans d'histoire et abritant des marques emblématiques qui apportent de la joie à des millions de personnes à travers le monde. Avec une présence industrielle globale et un engagement envers l'excellence, cette entreprise offre un environnement de travail dynamique et stimulant où chaque collaborateur est un maillon essentiel de son succès. VOS RESPONSABILITÉS : En tant que véritable bras droit du Responsable RH de l'usine, vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel, couvrant la paie, la formation, les relations sociales et le développement RH. Vos principales responsabilités : - Gérer l'intégralité du[...]

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Responsable administratif(tive) du personnel

Emploi

Coulanges-lès-Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH de la société dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. En qualité de responsable Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions principales :***Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés ....***Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses).***Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite).***Formation : participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc...)***Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...)***Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE.***Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail.***Suivi et reporting RH, tenue des statistiques[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Transport

Briançon, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Notre entreprise : Le groupe RESALP, opérant dans la Mobilité Voyageurs et le tourisme, a connu une évolution constante ces 35 dernières années. Il emploie actuellement une centaine de collaborateurs. Son siège est installé dans des locaux neufs dans la magnifique région Briançonnaise. Suite à un développement d'activité, le groupe recrute un assistant RH (H/F). Salaire & type de contrat : CDI à 37h hebdomadaires Salaire : 2153,23 € brut mensuel. Basé à Briançon dans les nouveaux locaux du groupe Resalp. Convention collective : Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport. Référence dans la convention collective : Employé de service administratif. MISSIONS & ATTRIBUTIONS Missions - Rédiger et assurer la gestion des documents contractuels - Réaliser les déclarations préalables à l'embauche - Tenir à jour le registre du personnel - Effectuer les contrôles des permis de conduire - Effectuer le suivi et la mise à jour des dates d'échéances des documents de conduite des salariés - Renseigner les dossiers du personnel (archivage) - Organiser les élections des délégués du personnel - Rédiger et publier des offres d'emploi,[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous êtes convaincant(e), énergique et vous avez envie de mettre votre fibre de recruteur au profit d'une entreprise qui vous ressemble ? vous êtes passionné par la délégation de personnel et avez une fibre commerciale qui ne demande qu'a être exploitée ? Habitué(e) à être multitâches, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e) ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé de recrutement et de clientèle - H/F pour l'Agence Allia Intérim de Rennes. N'attendez plus, adressez-nous votre candidature. Votre mission, si vous l'acceptez, consiste à faire preuve de créativité et à être force de proposition pour prendre en main les volets suivants : - Recrutement : Réception, tri et réponses aux candidatures Participation aux inscriptions des candidats : analyse CV / entretien / réunion de toutes les pièces, preuves de qualification, permis et licences requises / intégration et qualification dans la CVthèque / contrôles de références Informer les candidats et salariés sur la sécurité (charte de sécurité, tests de sécurité, livret de sécurité) Alimentation des viviers en adéquation avec les demandes récurrentes de personnel : diffusion des annonces[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Nous cherchons notre futur(e) gestionnaire RH en alternance, pour intégrer notre service Ressources Humaines. Le service Ressources Humaines, composé de 3 personnes, traite les activités de gestion des emplois et compétences et de gestion administrative du personnel. Tu pourras ainsi découvrir l'intégralité des missions d'un service de Ressources Humaines. A ce titre tu participeras entre autres : - à la gestion administrative des recrutements, - à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences, - au suivi des congés et de l'horaire variable, - à la réalisation des éléments variables de paie, - à la rédaction des contrats de travail et à leurs avenants, - à la contribution de projets en lien avec les ressources humaines (Qualité de vie au travail, GPEC.), - au suivi des visites médicales. Tu pourras également être amené à réaliser des activités de pilotage budgétaire comme : - la centralisation des diverses données nécessaires à l'établissement des prévisions budgétaires des frais de personnel de l'organisme et analyser les écarts entre le prévisionnel et le réalisé, - les inscriptions et le suivi budgétaire sur le logiciel comptable, - le suivi[...]

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Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Vernou-en-Sologne, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La Fédération ADMR41 est à la recherche, pour un remplacement de 3 mois un Responsable de Secteur sur Vernou à Temps Plein. Le responsable de secteur coordonne le service de maintien à domicile sur le secteur de Vernou et ses alentours. Il intervient pour répondre aux besoins des personnes sollicitant un service à domicile en accord avec le projet associatif de l'association tout en accompagnant les aides à domicile. Il applique des consignes de gestion départementales en mandataire et en prestataire et représente l'ADMR au niveau local. Il travaille sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Territoire et en lien fonctionnel avec le Président de l'Association Locale. Vous avez pour missions principales de : - Missions principales - Accueillir et informer le public - Réceptionner les appels - Accueillir les demandes à prendre en charge - Evaluer les besoins au domicile du bénéficiaire et définir avec la personne son projet de vie - Proposer et établir le dossier de prestation - Formaliser et contractualiser l'action qui sera mise en place - Organiser et planifier l'activité des intervenants - Organiser, valider et assurer les remplacements du personnel d'intervention -[...]

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Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Saclay, 91, Essonne, Île-de-France

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'énergie et du combustible nucléaire, un(e) assistant(e) administratif(ve) (H/F). Ce poste est à pourvoir à Saclay (91400) Vous rejoindrez une équipe projet dynamique et ouverte dont vous pourriez développer vos compétences sur la gestion et l'assistanat. Vous allez travailler en binôme pendant un an avec la personne qui va partir à la retraite. Missions : L'Assistant(e) Administratif(ve) assure le traitement des informations administratives nécessaires à la bonne marche du service et à ses relations internes et externes. Il ou elle assure l'organisation pratique de l'activité du service. Activités génériques : ACCUEIL du personnel non badgé sur l'installation (visiteurs et travailleurs) Dans le cas d'un visiteur : réception de la personne et orientation vers la personne visitée[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Assurances

Fort-de-France, 97, Martinique, -1

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'Assistant en Ressources Humaines F/H assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Il, elle assiste le service RH dans l'accomplissement de missions variées touchant le recrutement, l'administration du personnel et le développement RH. Les missions principales : Organisation et suivi des recrutements : Recenser les besoins en recrutement auprès des managers Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi  Assurer la diffusion des offres en interne et en externe à partir du SIRH Présélectionner les candidatures  Établir un planning d'entretiens et organiser les rendez-vous de recrutement Organiser l'intégration des nouveaux salariés Assurer le suivi des périodes d'essai Gérer et piloter les tableaux de bord Administration du Personnel :  En synergie avec la Chargée d'Administration du Personnel, rédiger les contrats de travail et avenants Réaliser des workflows d'embauche et de mobilité Faire les DPAE Suivre les visites médicales des salariés et assurer l'envoi des convocations Assurer les relations avec les organismes de santé (assurance maladie, mutuelle, prévoyance, médecine du travail)  Projets[...]

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Éducateur / Éducatrice technique

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Uze, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

L'IME Adapei de St Uze est un lieu d'apprentissage multiples utilisant toutes les adaptations possibles pour faire acquérir aux jeunes, un maximum de « savoirs faire » et de savoirs être ». Pour cela, l'IME dispose de 2 enseignants, et un organigramme du personnel complet : personnel éducatif, personnel médical et paramédical, psychologues, éducateurs techniques et personnel des fonctions supports (administratif et services généraux). Pour venir compléter son équipe, l'IME Adapei recrute un(e) éducateur/éducatrice technique. Prise de poste le 16/06/2025, jusqu'au 19/12/2025. Les missions du poste : - élaborer des parcours pédagogiques adaptés aux capacités des jeunes - organiser et superviser des travaux d'entretien et d'aménagement d'espaces verts - entretenir et développer les liens partenariaux avec les ESAT - transmettre les savoir-faire techniques nécessaires au métier - participer à l'élaboration du projet personnalisé du jeune et être le référent de se mise en œuvre - organiser, animer et suivre des projets d'activité s'inscrivant dans les objectifs du projet d'établissement et adaptés aux élèves accueillis - entretenir le lien avec les différents partenaires[...]

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Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Négoce - Commerce gros

Montagne, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

QUI SOMMES NOUS ? JDC SA, c'est avant tout le fruit d'une expertise métier depuis plus de 30 ans et l'aboutissement d'une implantation nationale forte de plus de 1200 collaborateurs. Nous avons pour principale mission d'accompagner l'ensemble des commerçants et enseignes de proximité en leurs proposant une large gamme de produits et services #connectés : systèmes d'encaissements informatisés, alarmes et vidéosurveillances, terminaux de paiement, monnayeurs automatiques, solutions Cloud NOTRE FORCE ? Engagés autour de valeurs communes de développement et d'expertise, nous veillons au quotidien à proposer des solutions innovantes dans un monde qui bouge ! CE QUE NOUS PROPOSONS ? - Un parcours d'intégration personnalisé afin de devenir un(e) véritable #expert(e) de nos produits et services monétiques auprès de nos clients et prospects. - Un management de proximité et un service RH au siège de JDC - Jours travaillés du lundi au vendredi - Des RTT - Une carte ticket restaurant - Une prime de participation annuelle aux bénéfices de l'entreprise - Un comité social économique (CSE) - Une politique d'engagement RSE ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Ce que nous recherchons[...]

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Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Emploi

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Vous êtes sensible aux valeurs portées par l'Économie Sociale et Solidaire ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Vous aimez que vos jours se suivent sans forcément toujours se ressembler ? Vous souhaitez un environnement professionnel sécurisé ? REJOIGNEZ-NOUS ! Le GEDES 35 est un groupement d'employeurs de l'Economie Sociale et Solidaire. Nos maîtres-mots : temps partagé et temps choisi. Notre raison d'être : créer des postes durables et de qualité à partir des besoins d'emplois à temps partiel des structures adhérentes. Pour ce faire, le GEDES 35 assure le recrutement de salarié-e-s pour les mettre à disposition de ses adhérents dans une démarche de mutualisation. N'hésitez pas à consulter notre site Internet : www.gedes35.fr Nous recherchons un-e assistant-e de gestion expérimenté-e en CDI temps partiel pour une mise à disposition auprès d'une de nos structures adhérentes. Le poste en temps partagé est à pourvoir rapidement. Attributions principales : Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de la structure adhérente, l'assistant-e de gestion est chargé-e des tâches administratives, comptables et liées à la gestion du personnel des structures.[...]

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Adjoint administratif / Adjointe administrative (guichet)

Emploi Enseignement - Formation

Tarbes, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Le service administratif de l'IUT est organisé en différents pôles, financier, informatique, scolarité, communication, et recherche un adjoint administratif en soutien à la Direction concernant l'accompagnement et le développement des personnels de l'Institut. MISSIONS DU POSTE - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le périmètre de ses missions - Assister le service sur des sujets spécifiques ou en cas de surcharge ACTIVITÉS PRINCIPALES - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Accueil physique et téléphonique des usagers et secrétariat - Rédaction de courriers postaux - Orientation vers les services concernés - Accompagnement des nouveaux entrants et des personnels - Sensibilisation et accompagnement aux différents outils internes (accès aux procédures, règlement intérieur, livret d'accueil) - Archivage et classement numérique et papier - Exécuter des actes administratifs et de gestion courante dans le périmètre de ses missions - Gestion des dossiers vacataires - Participation à la commission « vacataire, prestataires » - En lien avec les secrétariats pédagogiques et les chefs de départements, assurer[...]

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Responsable d'hébergement hôtelier

Emploi

Millau, 12, Aveyron, Occitanie

Gérer un gite/auberge dans le respect des normes et procédures, dans le respect de l'esprit et des valeurs de l'association et des auberges de jeunesse. AUTONOMIE : Détient un degré d'autonomie lui permettant de gérer de manière autonome l'activité courante de l'établissement ACTIVITES PRINCIPALES : - Garantit un accueil de qualité aux adhérents tout au long de leur séjour, respectueux des principes édictés à l'article 1 alinéa 2 des statuts de la FUAJ et conforme à la démarche qualité de la Fédération internationale des auberges de jeunesse (HI Qualité). - Planifie, coordonne et assure le bon déroulement des activités proposées. - Communique avec des partenaires extérieurs en lien avec autorités publiques, collectivités publiques, partenaires associatifs dans le cadre du développement de l'activité. - Encadrement d'une équipe restreinte ou et organise de manière l'ensemble du temps de travail des salariés ou prestataires externes. - Prépare et présente les planning au N+1 - Propose le recrutement du personnel en fonction des besoins. - Propose au N+1 les demandes de congé et de formation et les plannings - Veille au respect des normes et obligations liées à la gestion[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Serrurerie - Métallerie

Saint-Félix, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Rejoignez TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous ! À propos de nous : TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous révolutionne l'habitat écologique avec TecHabitat, notre technologie innovante de construction modulaire. Nous concevons et produisons des espaces de vie à faible empreinte carbone, garantissant qualité, flexibilité et coûts maîtrisés. Avec notre conception éco-responsable et notre engagement sociétal, nous participons à la démocratisation d'espaces de vie plus respectueux de l'environnement : TH L'habitat bas carbone pour tous. Poste : Assistante RH en CDD Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un / une assistant(e) RH en CDD pour notre siège situé à Saint-Félix. Votre mission principale est d'assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent(e), vous rejoignez l'équipe RH et assistez la RRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel et au recrutement. A ce titre, vous gérez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : - Préparer les documents d'embauche d'un salarié et mettre à jour les tableaux de bords - Gérer les temps de travail : annualisation, forfait jour, . - Gérer[...]

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Agent / Agente de transport exploitation ferroviaire

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Créteil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Combirail, filiale du Groupe familial Open Modal (350 salariés, 92 Millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024), est une entreprise ferroviaire spécialisée dans la traction ferroviaire de trains de marchandises selon la technique du combiné rail / route. Chez Combirail cet engagement se traduit par 10 trains qui sillonnent tous les jours le réseau ferré national pour transporter les marchandises de nos clients. L'équivalent d'au moins 500 camions en moins sur les routes. Notre objectif chez Combirail est d'assurer une prestation de service souple et qualitative qui permet de répondre aux enjeux de développement du transport combiné rail route en France. Nous sommes actuellement en recherche d' un(e) Gestionnaire de moyens basé(e) à Créteil : Mission principale : Assurer la bonne réalisation du plan de transport dans une logique efficiente de gestion des ressources de l'entreprise Plus précisément cela veut dire implique les missions suivantes : Réaliser le plan de transport - Organiser et gérer les programmes de production - Identifier les besoins en personnel au regard des contraintes des missions - Veiller au respect de la programmation des locomotives en production,[...]

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Coordonnateur / Coordonnatrice des relations internationales

Emploi Enseignement - Formation

Cergy, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

La Direction Coopération Internationale (DCI) de CY Cergy Paris Université a pour missions principale de développer la coopération internationale de l'établissement et accompagner les mobilités internationales entrantes et sortantes des étudiants et du personnel : - Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie internationale de l'établissement dans le périmètre de la formation sur les axes Europe, Afrique et Asie - Coordonner toute la mobilité internationale des étudiants et personnels de CY qui découlent de ces partenariats - Coordonner, accompagner les référents relations internationales et certains responsables de formation supérieure internationaux dans leurs missions internationales. Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Mission : Participer à la mise en place des accords internationaux, en collaboration avec les enseignants référents, coordinateurs et administratifs relations internationales des composantes, avec des universités étrangères (négociation, rédaction, traduction). Assurer le lien entre les universités partenaires à l'international[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Florentin, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-Comté

Cabinet de recrutement & de prestations RH innovant & moderne, recherche pour un de ses clients, une PME industrielle, spécialisée dans la fabrication de tubes, tuyaux et profilés creux en acier, un ou une Chargé(e) Développement Ressources Humaines en CDI. Poste : Sous la responsabilité du DRH, le ou la Chargé(e) Développement Ressources Humaines participera pleinement au pilotage de la stratégie RH de l'entreprise sur les fonctions de recrutement, intégration, formation et développement du personnel en étroite collaboration avec les responsables opérationnels. Missions : Mettre en œuvre un système de GPEC et piloter le plan de développement des compétences Contribuer au développement de la gestion des talents Animer et déployer la politique de promotion interne (parcours de développement) Piloter les revues des postes clés et animer les campagnes d'entretiens Définir et suivre les plans de développement individuels Veiller au maintien et à l'actualisation des classifications de la métallurgie Promouvoir et alimenter la bourse de l'emploi et la mobilité interne Piloter le suivi des formations et de l'apprentissage Elaborer le plan de formation Contribuer[...]

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Chargé / Chargée de développement économique

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Mission Principale : Le/la Chargé(e) de Développement a pour mission de contribuer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de la Fédération du BTP de Tarn-et-Garonne, en lien avec les orientations nationales et régionales. Il/Elle sera responsable de l'accompagnement des entreprises adhérentes, du recrutement de nouveaux membres et de la promotion des actions de la Fédération. Activités Principales - Développement Adhésion Identifier et prospecter les entreprises du secteur du bâtiment non adhérentes à la FBTP 82. Présenter les services et les avantages de l'adhésion à la FBTP 82. Assurer le suivi des prospects et conclure les adhésions. Participer aux événements professionnels (salons, conférences, etc.) pour promouvoir la FBTP 82. - Accompagnement des Adhérents Être l'interlocuteur privilégié des entreprises adhérentes. Recueillir et analyser les besoins des adhérents. Informer et conseiller les adhérents sur les services, les dispositifs et les actualités du secteur. Organiser et animer des réunions d'information et des ateliers thématiques. Faciliter la mise en relation des adhérents entre eux et avec les partenaires de la FBTP82. - Développement[...]

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Développeur / Développeuse full-stack

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant età l'écoute ? Rejoignez la Team Alternance ENGIE  Au sein du groupe ENGIE recrute un.e Alternant.e Développeur.se Full-Stack (H/F), Diplôme préparé : BAC +5 - DUREE : 2 ansLieu : La Défense (92)  Vos missions, si vous les acceptezParticiper au développement et à la maintenance de notre portail,¿ Contribuer à la conception et à l'implémentation des backends Python,¿ Collaborer avec l'équipe pour intégrer des services serverless AWS dans nos applications,¿ Participer aux réunions SCRUM et contribuer à l'amélioration continue des processus de développement,¿ Assurer la qualité du code en effectuant des revues de code et en écrivant des tests automatisés. Ce poste est fait pour vous si:¿ Vous êtes passionné(e) de développement,¿ Vous êtes motivé(e) par les technologies cloud serverless,¿ Vous aimez la diversité technique,¿ Vous êtes intéressé(e) par un environnement réseau et sécurité riche. Mais également siVous appréciez le vivre ensemble¿ Vous appréciez de travailler dans une équipe soudée Nous rejoindre c'est surtout¿ Intégrer[...]

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Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Roche-sur-Yon, 85, Vendée, Pays de la Loire

Le, l'animatrice enfance direction d'ACM est un, une professionnel(le) de l'action socio-culturelle. Il, elle est responsable de la mise en œuvre permanente de l'ACM dans le cadre du projet enfance. -MISSIONS : 1- Assure la direction d'accueils collectifs de mineurs : - Impulse une dynamique innovante tant dans les projets développés qu'auprès de l'équipe d'animation - Est responsable de la gestion administrative, financière, technique de son secteur et notamment : o Assure le volet administratif ALSH, en lien avec l'équipe de l'AMAQY chargée du dossier ALSH/Concerto o Assure le volet comptable ALSH, en lien avec le service comptable de l'AMAQY o Assure le volet financier ALSH, - Elabore et valorise le projet pédagogique, est garant du projet éducatif - Assure l'encadrement de l'équipe d'animateurs et du poste de directeur pédagogique s'il existe - Participe au recrutement du personnel occasionnel - Garanti la législation du travail en lien avec le service des ressources humaines de l'AMAQY - Maitrise les règles d'hygiène et de sécurité - Respecte et fait respecter la règlementation des ALSH en vigueur : signale immédiatement à son responsable hiérarchique toutes anomalies,[...]

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Développeur / Développeuse informatique

Emploi Equipement industriel

Champagnole, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

MISSION GLOBALE : Développer et maintenir les applications informatiques spécifiques à l'entreprise. Contribuer activement à la digitalisation des processus métiers en garantissant la qualité, la sécurité et la conformité des solutions développées. MISSIONS SPECIFIQUES : Analyse les besoins des utilisateurs en matière de développement applicatif. Rédige les cahiers des charges techniques et fonctionnels. Développe, teste et implémente les programmes informatiques (interfaces, outils de gestion, automatisation de tâches...). Assure la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Documente les développements réalisés. Forme les utilisateurs aux nouveaux outils. Est garant de la qualité et de la conformité des solutions aux standards Kohler et aux règles légales de l'informatique. Travailles-en étroite collaboration avec le technicien systèmes pour l'intégration des développements sur l'infrastructure existante. Cette liste n'est pas limitative FORMATION : BTS/DUT informatique ou équivalent Expérience en développement d'applications ou dans un poste similaire COMPETENCES TECHNIQUES (Savoir-faire) - Maîtrise d'un ou plusieurs langages de développement[...]

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Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Castres, 81, Tarn, Occitanie

Sous l'autorité de la directrice de bassin, vous serez responsable de la coordination, la supervision, et le développement des établissements du secteur vie sociale pour garantir la qualité des services, la sécurité des personnes, et l'optimisation des ressources tout en favorisant l'innovation et le dialogue social. Vous ferez partie du CODIR Bassin qui rassemble les 5 directeurs du bassin, et à ce titre vous participez au pilotage du Bassin. Vous serez amené(e) à gérer une équipe de 5 cadres intermédiaires. Vos missions générales : Coordination du Projet Associatif Assister la Directrice du Bassin dans la mise en œuvre et la supervision du projet associatif au sein du Bassin Tarn. S'appuyer sur les valeurs et les ambitions du projet associatif pour guider un accompagnement en lien une politique d'amélioration continue de la qualité Déployer la politique associative en promouvant la bientraitance et en luttant contre la maltraitance Mise en œuvre du projet social et du projet des familles sur le secteur vie sociale Stratégie et Évolution Collaborer à l'élaboration de stratégies pour répondre aux appels à projets et adapter l'offre de services en fonction des[...]

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Attaché technico-commercial / Attachée technico-commerciale

Emploi Négoce - Commerce gros

Auch, 32, Gers, Occitanie

Poste : Commercial(e) H/F de terrain Entreprise : Savilor - Spécialiste du Canard Lieu : Auch (siège) / déplacements fréquents (32 et départements limitrophes) Type de contrat : CDI ________________________________________ Présentation de l'entreprise : Savilor est une entreprise spécialisée dans la production et la vente de Canard. Forte de son expertise, la société propose des gammes variées de produits de qualité supérieure, notamment du foie gras, des magrets, des confits et autres spécialités telles que : Oie, Porc et Gibier. Nous valorisons le savoir-faire artisanal et la tradition, tout en répondant aux besoins de nos clients avec un service irréprochable. Nous recherchons un(e) commercial(e) motivé(e) pour développer le service commercial, rejoindre notre équipe existante et contribuer à notre développement. ________________________________________ Missions : En tant que Commercial(e) pour Savilor, vous aurez la charge de promouvoir nos produits et de développer notre présence sur le marché. Vos principales missions seront : - Prospection commerciale : Identifier de nouveaux prospects et développer votre portefeuille clients sur votre secteur géographique. Vous serez[...]

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Ingénieur(e) d'essais en études, recherche et développement

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Perpignan, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Notre laboratoire, recherche un(e) Ingénieur(e) R&D Méthode et Instrumentation. Ce poste permettra de renforcer notre expertise analytique et de développer des méthodes pour répondre aux besoins de nos clients sur la conformité réglementaire des matériaux au contact des denrées alimentaires. Description du poste Rattaché(e) directement au Directeur du laboratoire, au sein de l'équipe technique du laboratoire, vous êtes en charge de : - Développer, optimiser et valider des méthodes d'analyses essentiellement en GC, GC-MS(MS), LC-MS(MS) - Contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus analytiques - Accompagner le passage en production des méthodes développées/validées : communication, formation des techniciens, support technique - Maintenir en état de fonctionnement le parc analytique : maintenance préventive, curative, relation avec les SAV - Gérer de la documentation : création ou modification de procédures, d'instructions, rédaction de dossiers techniques et administratifs - Rédiger des dossiers bibliographiques, techniques et financiers des développements éligibles au Crédit Impôt Recherche Missions principales - Développement et optimisation de[...]

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Responsable pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Pavie, 32, Gers, Occitanie

Responsable d'Unité Pédagogique alimentaire et services Présentation de l'établissement: La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA). Le poste correspond à un besoin pour la CMA du Gers (32) à PAVIE, au sein de son centre de formation, CMA FORMATION PAVIE, qui accueille 700 apprenants sur 30 métiers du CAP au BTS. Mission: Rattaché(e) à la Directrice de CMA FORMATION le Responsable d'unité Pédagogique sera en charge de : - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques dont il anime et contrôle la réalisation - Est responsable d'un ensemble de sections et filières - Est chargé de faire appliquer les orientations de la Direction dont il fait partie - Est chargé d'organiser les relations Ecole/Entreprise - Assure le[...]

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Ingénieur / Ingénieure DevOps

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Baie-Mahault, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

La société WIZBII recherche pour SERENE UP un Ingénieur DevOps H/F en CDI à temps plein (37,5h/ semaine). Vos missions : -Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation afin d'assurer que les processus de développement et de déploiement sont efficaces et en adéquation avec les besoins de l'entreprise, au sein de l'établissement de Jarry -Intervenir en interne ou pour le compte des clients sur la mise en place et de l'optimisation des processus de développement et de déploiement de logiciels -Assurer la continuité et la qualité des livraisons de logiciels tout en veillant à la stabilité et à la sécurité des systèmes - Automatiser le déploiement en concevant, mettant en œuvre et maintenant des pipelines d'intégration continue (CI) et de déploiement continu (CD) pour accélérer la construction, le test et le déploiement des applications - Déployer, configurer et gérer l'infrastructure en utilisant des outils d'automatisation tels qu'Ansible, Chef, Puppet ou des technologies de conteneurisation comme Docker et Kubernetes - Collaborer étroitement avec les équipes de développement, de test et d'exploitation pour garantir une communication[...]

photo Développeur attaché foncier / Développeuse attachée foncière

Développeur attaché foncier / Développeuse attachée foncière

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Description du poste L'agence de Nexity recherche un Développeur Foncier H/F en ALTERNANCE pour son agence de Toulouse. Rattaché au Responsable du développement foncier, vous aurez en charge la détection et l'analyse des opportunités foncières. Votre objectif est de négocier avec les propriétaires l'acquisition de leur bien dans une perspective de développement immobilier. En nous rejoignant, vos principales missions seront : * Identifier et sourcer de nouveaux fonciers pour le développement de l'agence ; * Contacter les vendeurs potentiels (propriétaires) ; * Assister et réaliser des études de faisabilités/capacités et des bilans financiers ; * Suivre les dossiers et faire les relances éventuelles ; * Réaliser des veilles sectorielles et concurrentielles. Qualifications En cours de formation BAC +4/+5 en immobilier, urbanisme, droit de l'immobilier ou d'ingénieur, vous êtes une femme ou un homme de terrain. Vous êtes dynamique, déterminé et prêt à relever des défis. Vous êtes doté d'un bon relationnel, d'une aisance orale certaine et d'une bonne capacité d'analyse ? Vous possédez le permis de conduire. Cette opportunité est faire pour vous ! Informations[...]

photo Technicien / Technicienne de systèmes électroniques

Technicien / Technicienne de systèmes électroniques

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Orléans, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Découvres les détails du poste que nous proposons : Nature du poste : Technicien.ne Electronique. Structure : Secteur de la défense. Localisation : Orléans Tes missions au quotidien : - Tester et expertiser des cartes en phase de développement et sur les premiers prototypes : tu interviens dès les premières étapes pour vérifier la conformité des cartes, parfois sur des lots allant jusqu'à 50 unités. Tu identifies les dysfonctionnements éventuels et assures un premier niveau de validation technique. - Développer des ressources de test pour automatiser des routines de vérification : tu conçois et mets en place des outils permettant de fiabiliser et accélérer les phases de test. Tu contribues à l'optimisation des processus en réduisant les interventions manuelles. - Formuler les spécifications de test et rédiger les rapports d'essais : tu définis les exigences de validation et consignes les résultats dans des documents clairs et exploitables. Tu garantis la traçabilité des tests réalisés et facilites les prises de décision techniques. Quand : Immédiatement. Expérience : minimum 3 ans dans un milieu de développement ou d'expertise/dépannage. Salaire : Déterminé en fonction[...]

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Expert / Experte en application informatique

Emploi Enseignement - Formation

Arches, 88, Vosges, Grand Est

Les missions du poste Nous recherchons actuellement un(e) Expert(e) en développement informatique pour le compte d'une entreprise spécialisée, située à ARCHES (88). Ce poste est ouvert dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, d'une durée de 24 mois, débutant en septembre 2025. Vous serez 4 jours au sein de l'entreprise pour la pratique et 1 jour en formation afin de vous former au métier d'Expert(e) Développement Informatique, au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'obtenir le titre de "Expert en Systèmes d'Information option Développement" - Titre RNCP de niveau 7 / Bac +5. À noter que votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. A ce titre, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants et de contribuer au développement de solutions logicielles de pointe. Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions : - Participer à la définition des besoins utilisateurs - Élaborer des spécifications techniques - Tester les fonctionnalités[...]

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Meilleur humain, meilleur leader... sur Compostelle

Manifestation culturelle

Vouvant 85120

Du 10/07/2025 au 12/07/2025

« Meilleur humain, meilleur leader… sur Compostelle » est un séminaire dédié aux entrepreneurs humanistes de plus de 40 ans. En combinant marche et ateliers de développement personnel, ce séminaire crée un espace propice à l’introspection. Une pause ressourçante entre pairs, sur les chemins vendéens de Compostelle, pour marcher, réfléchir, se reconnecter à soi… et retrouver énergie, clarté, légèreté et bien rigoler ! Date : Du jeudi 10 juillet au 12 juillet 2025. Lieu et heure de départ : Parking de la place du Bail - Tour Mélusine à Vouvant (85) le 10/07/2025 dès 8h30 Lieu et heure d'arrivée : Parking de la place du Bail - Tour Mélusine à Vouvant (85) le 12/07/2025 vers 16h00 Durée : 3 jours / 2 nuits Public : Entrepreneurs humanistes de 40 ans et + Taille du groupe : 10 personnes max. Tarifs : 910,00€ T.T.C./ personne LE PRIX COMPREND La pension complète. Linge de lit et serviettes de toilette fournis. Le minibus privé. Le co-accompagnement par des coachs professionnels certifiés, thérapeutes diplômés.

photo Mismo Mar installation

Mismo Mar installation

Spectacle

Marseille 13000

Le 11/07/2025

Les résidences et expositions jalonnent la programmation de la saison artistique 2025. La pièce intitulée Mismo Mar est née de l’impératif de répondre à la crise migratoire et humanitaire, en développant un travail centré sur la solidarité face aux dangers aux frontières mortelles, comme la Méditerranée. Elle se focalise sur l’histoire et les expériences de personnes comme Marylène, Jesús et María Emilia, qui ont décidé de partager leur engagement personnel, en explorant leur relation avec la mer et la manière dont cet engagement a évolué en réaction aux crises. La pièce se compose de trois moments essentiels qui tissent une narration forte et touchante : Un premier moment d’introspection, durant lequel les personnages expriment leur propre lien avec la mer, ainsi que les circonstances et les impulsions qui les ont poussés à agir et s’impliquer. Ce moment souligne aussi les épreuves et les obstacles auxquels ils ont dû faire face. Un second moment qui incite le public à considérer le contexte historique des opérations de sauvetage en Méditerranée, en scrutant les problématiques politiques et les situations ayant conduit à l’impératif d’agir. À[...]

Ressources supplémentaires